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第五百零五章 沐小青(1)

    吃醋这种行为,其实算是情侣之间的正常的行为!

    无论是柳青青吃陈理的醋,还是陈理吃柳青青的醋,这其实都是之前已经发生过的事情。

    事实上~情侣之间,偶尔出现一丢丢吃醋的行为,反而对于感情有一定的促进作用。

    但是得注意~只能是偶尔的一丢丢吃醋行为,而不是整天都吃醋甚至是疑神疑鬼。

    一般到了疑神疑鬼天天吃醋的那个时候,就证明情侣之间的感情已经出现了问题。

    而这一次柳青青的吃醋行为,明显就属于前者。

    陈理甚至觉得此刻柳青青吃醋的模样有点可爱!

    而这个可爱导致的后果就是第二天上午柳青青让李小颖帮她请了假。

    至于陈理,他也是十点多钟才从床上爬起来,然后才坐着程师傅开的车前往了红色小马科技。

    在路上,陈理听张助理汇报了关于农家乐的财务汇报。

    值得一提的是,虽然农家乐是依托于养殖场而建立的,但现在两者其实是合作关系。

    以前陈理觉得没那个必要,所以便把农家乐这个餐厅和养殖场挂靠在一起。

    后来还是公司招聘的财务告诉陈理这样做的坏处,所以现在这两者其实是归属同一家母公司,但实际上却是两家不同的企业。

    对于税务这个问题,陈理历来是尤为重视的,他可不想自己辛苦打拼,最后却栽在了税务问题上,这种失败是他所不能允许的。

    但陈理也不是冤大头,应有的合理避税他还是会做的,但也仅限于此。

    实际上~如今陈理名下的产业,已然成为了纳税明星,这也是之前陈理跟银行那边贷款那么轻松的原因。

    不过~公司的财务曾经给陈理提了一次醒,因为从他的角度来看陈理名下的产业~尤其是理想炸鸡这一块的财务状况是不太健康的。

    他所谓的不健康,是因为明明理想炸鸡的营收入和纯利润就高的吓人,但是理想炸鸡的支出也高的吓人。

    无论是在员工待遇这一块的支出,还是在企业发展这一块的支出上,都高的有些吓人。

    而这导致一个什么情况呢?

    明明企业年营收入已经高达数千万元,可公司账面上的资金却少的可怜。

    之前陈理虽然截留了近两个月的流水,可那笔钱.一部分被陈理用作年底的福利,而另一部分则是直接分了红。

    当然~陈理的这笔分红主要是为了帮助周小莉度过难关,可不管怎么说.理想炸鸡的企业账户上的余额.还是有些少。

    这个少~不是单纯说账户里的钱少,而是针对理想炸鸡目前的运用状况而言,这个余额.实在是有些不太健康。

    说实话~也就是这种连锁炸鸡在当下的竞争性比较小,再加上理想炸鸡的竞争力又比较强,否则的话.以理想炸鸡的现金储备,那可是很容易出现问题的。

    这个财务的提醒其实很中肯,但陈理之所以敢于这样让理想炸鸡狂奔下去自然是有他的原因!

    虽说理想炸鸡的企业账户里没什么钱,可陈理自己现在却是不缺钱的。

    不说别的,单是红色小马科技这边今年给他带来的收益就高达数千万元。

    虽说这笔钱大部分被陈理又以个人名义借给了红色小马科技,但钱.陈理还真不缺。

    主要是现在红色小马科技已经走上了正规,并且在上个月再次获得了一笔高达一千五百万美金的融资。

    虽然几位创始人的股份再次被压缩,但是这次融资损失的股份其实很少。

    毕竟这一年来~红色小马科技在国内的安全软件市场可谓是神挡杀神~佛挡杀佛,把一帮所谓的竞争对手杀的那叫一个人仰马翻。

    也正是因为这个原因,所以如今的红色小马科技~已经彻底的成为了资本眼中的香饽饽。

    甚至~明明红色小马科技创办还不到一年的时间,可马小云就已经有了上市的打算。

    是滴~以目前红色小马科技的势头,上市似乎完全不是什么问题。

    马小云已经不止一次的跟陈理探讨过这个问题,而陈理.却没怎么发表过意见。

    没办法~毕竟马小云并不清楚,马上美利坚那边就要迎来一场巨大的互联网寒冬。

    如果按照马小云的上市计划,那红色小马科技的上市时间.刚好卡在了这场互联网寒冬之中。

    这其实也是陈理为什么要同意马小云在上个月的那场融资的原因。

    虽说在陈理看来,哪怕没有这笔融资,红色小马科技应该也能安全的度过这场互联网危机。

    可是在前世,这场互联网寒冬~对于整个计算机互联网的影响实在是太大了,为了安全考虑,陈理觉得还是多准备一点资金为妙。

    左右不过是一点股份而已,只要能度过这场互联网危机,以华夏的安全软件市场规模,这点小损失根本就不算什么。

    “餐厅那边的财务情况就是如此,其中的一些问题我也整理了出来。”

    “另外~关于您要找的那位操盘手,我已经联系上了两位,这里是他们的资料。”

    不得不说~这有个能干的助理这工作效率就是不一般。

    陈理之前还给了张助理好几天的时间,结果这一晚上过去,人就已经联系上两个合适的人选了。

    这要是让陈理自己去找估计打一圈电话,最终也不一定能找到一个合适的。

    当然~这主要也是这张助理过去站的位置足够高~人脉足够广阔,这要是随便找个小助理.这种事对方还真做不到。

    这其实就是陈理为什么愿意开出足够的高薪~聘请这位目前其实不那么被需要的张助理的原因之一。

    陈理从张助理手里接过两份履历~结果看到第一份履历上的照片就楞了一下。

    倒不是说这照片上的人陈理认识,而是这份简历的主人是个女性。

    别误会~这可不是陈理对女性有什么意见,而是在操盘手也就是股票交易员这个行业里.几乎很少会有女性的存在。

    这就跟工地上很少会有女性一样,这算是行业的问题,而非性别原因。

    因为大多数女性,在选择工作的时候,几乎都不会选择这个行业,自然而然~这个行业的女性就非常之少。

    陈理接着看了下去,发现对方的简历堪称豪华。

    这位叫做沐小青的女性毕业于国内的知名大学,然后又去了美利坚的哈佛商学院就学,随后进入美利坚那边的一家知名投行工作,四年前对方回到港岛进入摩根士丹利证券公司工作。

    但是前年,沐小青从摩根士丹利证券离职,目前.处于待业状态。

    说实话~如果忽略掉后面那一条,那这位沐小青的简历.根本就不应该出现在此刻的陈理手上。

    因为那样的沐小青,根本就不可能来为陈理工作,甚至不可能去做什么操盘手。

    所以这其中多半是有什么猫腻的。

    不过陈理也没有直接询问,而是看向了第二份简历。